内定のテクニック 大学職員の倍率は【低い】中途採用のカラクリを理解しよう
応募状況の内訳を分析した記事です。これを読むと、大学職員の実質倍率は「低い」ことがはっきりと分かります！
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内定のテクニック 【心理戦を意識する】大学職員の志望動機「転職者向け」
大学職員の面接で「NGワード」を言ってしまうと一発退場になります。対して、面接官をうなずかせる秘訣は、大学関係者に馴染みやすいワードを使うこと！
内定のテクニック 大学職員の採用【御校？貴学？どっち？】【服装は？】
「御校」と表現するときは⚫️⚫️の時、「貴学」と表現するときは⚫️⚫️の時、と決まっています。大学職員の面接では、こういったビジネスルールの理解度がとても重要！その理由を知っておきましょう。
待遇を公開 大学職員の残業代は25万円、夏休みは23連休、母校や人間関係、副業の可否なども聞きたい！
母校出身者は約8割！ところが、不合格となる人も8割に及びます。夏休みが「少ない」大学は簡単に見極められます！副業の可否はどの大学も同じ状況！などなど、全て情報公開中です！
仕事を知る 大学職員に英語力は「必要」その理由
英語が必要な部署では、ネイティブでさえも専門書と格闘しながら苦戦して業務を行っています。そんな中で、一般の事務職員にも英語が求められているのはなぜなのでしょうか？